Расчет декретных выплат
Здравствуйте.
ООО, общая система налогообложения.
Сотрудница работает в нашей фирме с 02.09.2013 г. по совместительству.
С 01.12.2014 г. ушла в декрет. Пособие по беременности и родам получала на основной работе, с учетом выданных нашим предприятий, справок о доходах по форме 182-н.
12.04.2018 года отпуск по уходу за ребенком закончился и она приступила к работе по основной работе.
На работе по совместительству с 12.04.2018 по 28.02.2018 г. взяла отпуск за свой счет.
Далее, 28.02.2018 г. по основной работе она увольняется.
А на предприятии, где работала по совместительству, переводится на основную работу с 01.03.2018 г.
В настоящее время сотрудница повторно готовится стать мамой. Уходит в декрет в мае 2018 г.
Вопрос правомерно ли:
1. Брать для расчета пособия по беременности заработок 2013 и 2014 годов?
2. Учитывать заработную плату за 2013, 2014 гг. с бывшей основной работы?
Не будет претензий у ФСС при подаче документов на возмещение денежных средств?
Спасибо.
С уважением, Елена.
ООО, общая система налогообложения.
Сотрудница работает в нашей фирме с 02.09.2013 г. по совместительству.
С 01.12.2014 г. ушла в декрет. Пособие по беременности и родам получала на основной работе, с учетом выданных нашим предприятий, справок о доходах по форме 182-н.
12.04.2018 года отпуск по уходу за ребенком закончился и она приступила к работе по основной работе.
На работе по совместительству с 12.04.2018 по 28.02.2018 г. взяла отпуск за свой счет.
Далее, 28.02.2018 г. по основной работе она увольняется.
А на предприятии, где работала по совместительству, переводится на основную работу с 01.03.2018 г.
В настоящее время сотрудница повторно готовится стать мамой. Уходит в декрет в мае 2018 г.
Вопрос правомерно ли:
1. Брать для расчета пособия по беременности заработок 2013 и 2014 годов?
2. Учитывать заработную плату за 2013, 2014 гг. с бывшей основной работы?
Не будет претензий у ФСС при подаче документов на возмещение денежных средств?
Спасибо.
С уважением, Елена.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: 12.04.2018 года отпуск по уходу за ребенком закончился и она приступила к работе по основной работе.На работе по совместительству с 12.04.2018 по 28.02.2018 г. взяла отпуск за свой счет.Сегодня только 21.02.18. 😀 Исправьте, пожалуйста, даты.
-
Nataly S, Здравствуйте.
Спасибо, что заметили ошибки в датах.
Здравствуйте.
ООО, общая система налогообложения.
Сотрудница работает в нашей фирме с 02.09.2013 г. по совместительству.
С 01.12.2014 г. ушла в декрет. Пособие по беременности и родам получала на основной работе, с учетом выданных нашим предприятий, справок о доходах по форме 182-н.
12.02.2018 года отпуск по уходу за ребенком закончился и она приступила к работе по основной работе.
На работе по совместительству с 12.02.2018 по 28.02.2018 г. взяла отпуск за свой счет.
Далее, 28.02.2018 г. по основной работе она увольняется.
А на предприятии, где работала по совместительству, переводится на основную работу с 01.03.2018 г.
В настоящее время сотрудница повторно готовится стать мамой. Уходит в декрет в мае 2018 г.
Вопрос правомерно ли:
1. Брать для расчета пособия по беременности заработок 2013 и 2014 годов?
2. Учитывать заработную плату за 2013, 2014 гг. с бывшей основной работы?
Не будет претензий у ФСС при подаче документов на возмещение денежных средств?
Спасибо.
С уважением, Елена. -
Здравствуйте!Цитата: Вопрос правомерно ли:1. Брать для расчета пособия по беременности заработок 2013 и 2014 годов?Правомерно при наличии заявления от мамочки на замену годов (п 1 ст 14 Закона 255-ФЗ).
Вопрос только в целесообразности выбора 2013 года, ведьЦитата: Сотрудница работает в нашей фирме с 02.09.2013 г. по совместительству.Год отработан не полностью, поэтому его учет может негативно повлиять на размер пособия. Разумнее взять один пустой год, 2016 или 2017, а вторым годом выбрать 2014. Пустой год будет исключен из расчета на основании п 3.1 ст 14 Закона 255-ФЗ, и расчет пособия фактически будет из заработка 2014 года, деленного на (365- 31 день декабря- дни нетрудоспособности).
