Как оформить отношения между ООО и работником, использующим личный автомобиль, чтобы ООО могло учитывать в расходах оклад и ГСМ?
Добрый день. ООО заключила с работником труд.договор, где трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах на личном авто, и ООО установила такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 ТК. Работнику выплачивается оклад+гсм. Доп.соглашение на компенсацию за использование личного ТС не заключалось. Подскажите существуют такие отношения между работником и сотрудником, что б ООО могла учесть в расходах на прибыль оклад со всеми налогами, гсм согласно путевым листам?
Сразу отмечу: что договор аренды и компенсация не подходят.
Сразу отмечу: что договор аренды и компенсация не подходят.
Comments
-
Добрый день.
Почему Вы решили, что не можете учесть в расходах на прибыль оклад работника со всеми налогами???
Как выгоднее оформить использование сотрудником своего автомобиля (новая редакция)
Личный автомобиль используется в производственных целях: как учесть топливо
Учет ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
Оплата ГСМ при использовании личного транспорта
Суд разъяснил, в каком случае организация не обязана нормировать расходы на бензин при использовании личного транспорта работника -
А гсм учесть можно? ведь ООО не выплачивает компенсацию за использование авто.
-
Добрый день.
ГСМ для работников, использующих личный транспорт по заданию работодателя
Обоснование расходов
НДФЛ и личный транспорт: то ли радоваться, то ли нет
Отражение расходов при использовании личного имущества работника
Учет расходов на ГСМ при выплате компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок
Работник отказывается от заключения договора аренды транспортного средства
Минфин: нельзя учесть расходы на ГСМ, если работник получает компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целяхЦитата: ..............................................................Помимо выплаты компенсации, работодатели должны возмещать работникам расходы, связанные с использованием личного автомобиля в служебных целях, в частности, затраты на топливо. Об этом также сказано в статье 188 ТК РФ. На наш взгляд, компенсация и возмещение стоимости топлива —это две независимые выплаты, причем одна не исключает другую. Следовательно, организация вправе учесть при налогообложении расходы на бензин в обычном порядке, то есть на основании путевых листов и чеков автозаправочной станции. Данные суммы учитываются в расходах в полном размере, поскольку для них в Налоговом кодексе не установлено каких-либо лимитов (п. 49 ст. 264 НК РФ). -
Спасибо Ольга, я изучу материал по вашим ссылкам. Но если честно чем больше инфо тем больше сомнений.
